Outplacement van medewerkers
Ontslag of boventalligheid. Medewerkers krijgen de gelegenheid op zoek te gaan naar ander werk buiten de organisatie.
of weer op te pakken!
Afspraak makenGroei binnen een organisatie werkt alleen met een duidelijke visie en het juiste personeel. ReadyToGo biedt advies en coaching omtrent personeelszaken zoals outplacement, re-integratie trajecten en loopbaanbegeleiding.
Ben je ongelukkig op je werk, twijfel je over je loopbaan of kun je geen passende baan vinden? Je werk is de plek waar je wekelijks veel tijd doorbrengt. Des te belangrijker dat je hier prettig op je plek zit. ReadyToGo biedt een divers coachingsaanbod, om jou de juiste richting op te helpen.
Ontslag of boventalligheid. Medewerkers krijgen de gelegenheid op zoek te gaan naar ander werk buiten de organisatie.
Hoe blijf je als 50-plusser duurzaam inzetbaar op de arbeidsmarkt, in balans en vitaal?
Bij ontslag, denk je niet direct aan rouw. Verlies van een baan kan hetzelfde effect hebben als het verlies van een dierbare.
Je wilt opnieuw je plaats bepalen, inzicht krijgen in jouw mogelijkheden en informatie verzamelen. Hoe doe je dat?
Je bent hoogopgeleid en wilt graag je eigen koers varen en regie houden op je werk en je leven.
Binnen het werkveld wordt steeds vaker gebruik gemaakt van een in- of externe coach voor medewerkers.
ReadyToGo loopbaancoaching en advies (sinds 2010) is er voor werkgevers ter ondersteuning bij ziekteverzuim, ontslag, interne coaching van medewerkers. Voor werknemers kun je aan de slag als 50+er voor een krachtige profilering op de arbeidsmarkt, jongeren die hulp en ondersteuning wensen bij studie-of beroepskeuze, hun kracht willen versterken, keuzes willen leren maken, hoe zij in balans kunnen blijven bij werk, studie en privé, timemanagement en hoe na studie de droombaan vinden.Lees meer...