Menu
Bel
0487 - 78 90 06
Coachaanbod werkgevers personeel

Re-integratie 1e Spoor

"Als je werk doet wat je leuk vindt, hoef je nooit meer te werken!" Onbekend

Re-integratie 1e Spoor

In de praktijk komt het er op neer dat de medewerker ziek is en het werk (tijdelijk) niet kan uitvoeren. Samen met u als werkgever probeert de medewerker in eerste instantie binnen het bedrijf weer aan het werk te komen, re-integratie 1e Spoor. Volgens de Wet verbetering poortwachter zijn beide partijen, werkgever en werknemer, verplicht aan deze vorm van re-integratie mee te werken. Waneer u zich als werkgever niet aan de regels houdt, kan dit gevolgen hebben (dit geldt tevens voor de werknemer). Tijdens de re-integratie houdt ReadytoGo met u contact. Samen met uw medewerker doorlopen we diverse stappen. Zodra de medewerker weer helemaal aan het werk is, stopt re-integratie.

Het traject

Het geeft een behoorlijke impact als een medewerker zijn of haar functie niet meer kan uitvoeren. ReadytoGo helpt en onderzoekt samen met de medwerker naar opties en fysiek toegankelijke functies. Het is mogelijk 1e en 2e spoor re-integratie naast elkaar te laten lopen. Het is echter wel van belang dat het traject 2e spoor op tijd wordt ingezet. Meerdere medewerkers is mogelijk.

Wil je meer weten over de aanpak van ReadytoGo Re-integratie 1e Spoor, neem gerust contact op.

Bel 0487 - 78 90 06 voor advies!
of bel 0318 - 50 27 07 voor ons kantoor in Veenendaal

Nelly de Kinkelder