Menu
Bel
06-128 50 997
Aanbod voor werkgevers

Outplacement - van werk naar werk!

"Een leuke baan is half werk." - Loesje

Outplacement

Outplacement wordt ingezet als uw werknemer door boventalligheid de baan verliest. Als goed werkgever kunt u de werknemer vóór zijn exit in de gelegenheid stellen zich te heroriënteren op een andere baan buiten de organisatie of omscholing. Indien een transitievergoeding wordt verstrekt, kan een gedeelte van dit bedrag ingezet worden voor outplacement.

Het traject

Onze begeleiding en inzet van expertise is maatwerk met als uitgangspunt dat wat uw werknemer nodig heeft en om niet in een uitkeringssituatie terecht te komen.

  • Samen met hem of haar stellen we het persoonsprofiel op en brengen we competenties en kwaliteiten in beeld.
  • Aansluitend met het zoekprofiel een zorgvuldige oriëntatie op de arbeidsmarkt.
  • Bij de keuze van een andere loopbaanrichting zoeken naar een passende opleiding.
  • Wat voor een arbeidsmarktcampagne is er nodig als iemand lange tijd bij u in dienst is geweest en geen feeling meer heeft met de huidige arbeidsmarkt?

Wil je meer weten over de aanpak van ReadytoGo Outplacement - van werk naar werk!, neem gerust contact op.

Bel 06-128 50 997 voor advies!
ook als u op zoek bent naar ons kantoor in Veenendaal

Nelly de Kinkelder